Úr és a szolga
A napokban egy elgondolkodtató elmélet jött szembe velem. Byung-Chul Han, úr és szolga dialektikája. Valójában nem ő foglalkozott ezzel a témával először, hanem Hagel.
Hagel még úgy elmélkedett róla, hogy van az úr, aki munkára kényszeríti a szolgát, aki a munkája révén viszi előre a világot. A szolga az elnyomás stresszétől egyszer csak öntudatra ébred és fellázad, felszabadítva önmagát. Az eredmény a szabadság.
Han elmélete annyiban más, hogy ő azt állítja, hogy a modern kor emberében egyszerre él az úr és a szolga is. A szabadság illúziójában (hogy választhatok, munkahelyet válthatok, én magam döntök, stb) hajtjuk saját magunkat a szebb, jobb, több felé, mindezzel kizsákmányolva önmagunkat.
Mivel itt nincs külső valós ellenség, ezért nem lázadunk fel, hiszen akkor magunk ellen kellene lázadnunk és belső konfliktusokhoz vezetne. Még akkor is, ha érezzük, hogy nem jó ez így és változtatunk az elvárásainkon, valójában csak átcsatornázzuk azt egy másik felületre.
Ezzel, hogy önként vetjük alá magunkat a teljesítménykényszernek, a belső feszültség nem tud megfelelően kicsatornázódni, így gyakorlatilag utat nyitunk a pszichés összeomlásnak, depressziónak, kiégésnek és ADHD-nak. Ezek az elme utolsó segélykiáltásai az elnyomás ellen.
Han a kiégés társadalmának nevezi a mai világot.
A bennetek élő úr és szolga milyen viszonyban vannak egymással? Jó vezetői vagytok önmagatoknak?
További bejegyzések
Kövesd be Facebook oldalamat!
Facebook oldalamon rendszeresen osztok meg az önismerettel kapcsolatos tartalmakat, amikből tényleg tudsz tanulni. Emellett ha nem szeretnél lemaradni új eseményeinkről, szeretnéd látni, hova megyünk, mit csinálunk, akkor csatlakozz privát Facebook csoportunkhoz is!
Szolgáltatások
Önismereti mentoring
Egyéni folyamat, ahol a saját elakadásaidon dolgozunk, biztonságos térben, a te tempódban.
Business Coaching
Vezetőknek és szakembereknek, akik tudatosabban szeretnének működni és fejlődni a munkájukban.
Rendszertábla
Ez egy vizuális és intuitív módszer, ahol megjelenítjük az adott helyzetet. A rendszernek így olyan összefüggései is láthatóvá válnak, amiket szóban nehéz lenne felismerni.
Csoportos Önismeret
Közös gondolkodás másokkal, ahol nemcsak magadról tanulhatsz, hanem mások tükrében is fejlődsz.
Párkapcsolati mentoring
Páros folyamat, ahol azokon a súrlódási pontokon dolgozunk, ahol újra és újra elakad a kommunikáció, feszültség keletkezik, miközben mindketten szeretnétek közelebb kerülni egymáshoz.
Események
Az aktuálisan induló és futó csoportok, workshopok és elvonulások lehetőségeit találod itt, részletes leírásokkal és időpontokkal.
Készen állsz a változásra?
Az első lépés nem az, hogy mindent tudsz – hanem hogy elindulsz.
Egy beszélgetés elég ahhoz, hogy tisztábban lásd, merre tovább.